Особенности самоопределения и профориентации в наши дни

09.09.2015

Семидесятые и восьмидесятые годы прошлого столетия особенны тем, что научные круга были глубоко заинтересованы решением вопросов, связанных с профессиональным самоопределением молодых людей.

И это не удивительно, ведь тогда главным работодателем являлось государство, а это значило, что оно было заинтересовано в том, чтобы соответствующие профессии получали не только все желающие, но и в особенности те, кто бы справлялся со своей работой лучше всех и оправдывал средства, которые государство в него вложило. Вот почему с того времени существует понятие системы профориентации и профессионального консультирования, которые государство активно поддерживало.

Однако с того момента, как страна перешла на рыночные отношения, самым главным фактором в выборе профессий для молодежи стали не их таланты и способности к определенной профессии, а то, насколько большую прибыль приносит эта профессия и доступно ли данное образование для семьи. У государства больше нет твердых позиций на трудовом рынке, а современных работодателей мало интересует профориентация и самоопределение .

Из-за особенностей современного рынка труда и ростом популярности самых разнообразных профессий, для многих работников очень важным стал процесс получения постоянного образования в самых различных областях жизни. Они должны не раз и не два за свою трудовую деятельность решать вопросы самоопределения, а потом осваивать новое профессиональное пространство, получая новые знания и адаптируясь к непривычному роду деятельности.

Все это значит, что сегодня, как никогда раньше очень важными являются профессиональные консультации и информирования. Работодатели, которые не жалеют вкладывать средства в подготовку своих работников и проведение мероприятий, связанных с этим, делают вклад в будущее своей фирмы и очень сильно мотивируют своих работников.